王晓光是新入职公司的实习生，他工作积极性高，任务完成质量高，-南京自考网

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密押卷（4）

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

23

王晓光是新入职公司的实习生，他工作积极性高，任务完成质量高，多次得到领导的鼓励与表扬，他的干劲也越来越大。李明的领导采用的强化方式是

A、正强化
B、惩罚
C、负强化
D、自然消退

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激励的过程包括

A、有目的的行为
B、未满足的需要
C、反馈
D、需求满足
E、积极性提高

A公司生产工厂的管理层次一度达到了13层，这阻隔了负责生产的总经理和工人的联系。现在，在信息系统的帮助下，管理层次减少为4层。这反映了管理信息系统与技术的作用为

A、促进管理方式的变革
B、导致组织结构扁平化
C、触发业务流程再造
D、建立和保持组织竞争优势

以下属于人际角色的有

A、挂名首脑
B、领导者
C、联络者
D、监听者
E、混乱驾驭者

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